Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
Les dietes per desplaçament, allotjament o manutenció satisfetes a treballadors estan exemptes fins a certs límits.
Es pot fer de manera selectiva?
En els darrers tres mesos de l'any les regularitzacions de les retencions del treball s'han de fer cada mes.
Algunes empreses paguen una part del salari en efectiu i sense que es reflecteixi en nòmina. Quins riscos comporta aquesta forma d'actuar?
Si la vostra empresa no ingressa una liquidació d'Hisenda dins del termini establert, haurà d'afrontar un recàrrec de constrenyiment. Com es calcula aquest recàrrec?
I si un dels socis no compleix amb el que s'ha acordat?
Com més beneficiaris, menor és la tributació.
Si una empresa formalitza un acomiadament objectiu, no pot obligar el seu empleat a gaudir de les seves vacances durant els 15 dies de preavís.
Llegir més...
MODELS
TAULES
CALCULADORES
ENLLAÇOS
DOSSIERS
SIMULADORS
AGENDA
ÀREA COL·LABORADORS
